郑州批发零售行业三大税负压力社保压力】合规进项取得】

郑州批发零售行业三大税负压力【社保压力】【合规进项取得】【人工成本】

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批发零售，三大税负的压力，是企业的痛点

 

因为1、社保压力大

  随着社保入税后，企业需要严格按照社保基数给职工缴纳社保。

员工薪资根据行业不同差距比较大，像法律服务、咨询与=、广=告业的员工薪酬高，社保缴纳的基数高，企业面对的社保成本压力较大。

  2、合规进项也难取得

  批发零售公司在经营过程中，存在有真实支出却难以取得进项的情况。

如购买广告设备，雇佣明星模特、行业顾问，宣传营销等经营环节，在正常情况下，应

该是可以取得合规进项的。但在实际情况中，广告设备不可能每个税务申报周期都有大量采购;雇佣明星模特、

行业顾问，以及像公关等宣传营销，往往是通过君子契约向个人支付服务费用，难以取得合规进项。

  这些真实存在的支出，因为没有取得合规进项，在企业所得税汇算清缴时，

按税法规定就要增加应纳所得额，导致企业多缴纳企业所得税。同时，未取得，也不能作为进项抵扣，增加了增值税税负。

 

 

3、人工成本高

人力资本是商贸服务业创造产品高附加值的主要源泉，在企业成本结构中，人工成本占比高。据统计，

根据服务属性不同，人工成本占比从20%到50%不等。而人工成本是不能作为增值税进项抵扣的，导致商贸服务业普遍增值税税负高

 

利用我们的灵活用工节税方案，可以合理合法的节税

可以开具专=票，可以抵扣，综合下来，节税不少

 

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