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河南社保入税产生灵活用工节税途径来缓解人工压力
2019年社保开始有税局代扣代缴、导致只要有工资有社保,就要个税,一起保障三平衡的问题
在社保入税前,很多企业,特别是民营经济,中小型实体企业,服务型企业,会安装社会
工资给员工缴纳社保,这是不合规的,是降低企业成本的不允许的地方
所以从社保入税后,企业需要按照员工实际薪金缴纳社保,否则就会在税务部门的数据中体现出来,结果是让企业实际成本增加,经营成本增加,盈利减少
在这样的情况下,企业想要合理合法的降低税收压力,该怎么办呢
对于一些企业来说,通过合理改变用工方式,采用灵活用工平台,解决社保入税带来的成本压力,确实是一个好的方法
灵活用工简单点说,就是客户将一些可以非全日制用工的岗位,或者不用固定每天坐班的岗位、或者某种专项技术,职能类的岗位交给个人承揽完成,我们平台可以帮企业解决短期性,临时性用工难题,解决自由职业者不交税的法律风险问题,可以实现合法入税,同事享受核定个税优惠税率,增加收入
灵活用工,
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