郑州教育公司缺少进项人员工资难入账灵活用工可以解决

发布时间：2021-03-11 10:04:26阅读：评论：0

郑州教育公司缺少进项成本临时人员工资难入账灵活用工可以解决吗

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企业为了应对用工成本高以及进项少的情况，灵活用工是企业的一个无奈的选择。很多企业不敢直接选择灵活用工的原因也是因为对它不了解，还不如直接用之前的劳务派遣等等。

灵活用工模式诞生，可以帮助公司抵御风险并减少成本。目前，教育公司可以将流动性高的工作转变为灵活的用工模式，将外包工作转变为外包合作，并在线上进行公私合作。

灵活用工为企业解决的问题

1.解决企业人事风险：企业通常会遇到不同程度的成本问题。柔性劳动力公司摆脱了由劳资关系的复杂性和柔性劳动力平台上的劳动风险所引起的问题。

因此，一些劳动密集型公司，例如教育培训企业。为了避免就业风险并减轻就业压力，在线汽车租赁平台，食品配送平台和文化传媒公司越来越多地采用灵活用工模式。

2.降低企业税收成本：教育公司采用灵活用工方案降低税费，帮助自由职业者代扣代缴个税，服务公司可以获得0.06的增值进项票据，以减少公司税收成本。

灵活用工平台转移企业税收风险，并非是在引火上身，因为没有合规的前提，切不可轻举妄动。没有合规性，任何公司都无法做。

适用行业：

信息技术服务、软件服务、文化创意服务、房地产行业、广告设计、建筑规划、营销策划、市场推广、电子技术、技术咨询服务、货运代理服务、企业管理、游戏开发行业、直播行业、互联网行业等都可以入驻平台。

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