河南税收政策红利怎么享受核定的个人独资节税方案

发布时间：2021-08-18 14:34:53来源：18695854419孙阅读：评论：0

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税收政策，税收奖励扶持，个人独资企业核定征收、自然人代征、灵活用工等。直接对接当地税收政策园区源头，需要解决年底税收问题的朋友可以联系我

一是通过业务分包，业务分流的形式

二是自然人代=开，

自然人一般只能开普通的，受票方做成成本入账，没问题

通过新的雇佣模式，企业可以降低雇佣成本、税务优化、票据合规性问题，同时解决自由职业者不纳税的法律风险问题，实现合法纳税，同时可以核定税务优惠税率，增加收入，对企业和自由职业者来说是非常好的选择。

将详细回答哪些企业适合灵活用工，让所有企业尽快实现少花钱，找到适合员工的目标。

一：人员流动性强的企业。

对于流动性大的企业，企业负责人可以采用灵活就业的新就业模式。在肯德基、麦当劳一线员工中，兼职、学生、退休工人等灵活用工的比例已经达到60%以上。

二：成本压力大的企业。

随着人工成本的上升和社会保障税时代的到来，企业的成本压力越来越大。许多企业主喊道：憋不住了。实际上，为了减轻企业的成本压力，灵活用工是一个非常好的选择。众所周知，灵活用工具有非常明显的优势：节省企业人力成本。企业采用灵活用工，不向员工缴纳社会保险，节约大量成本，规避就业风险。

三：淡季明显的企业。

有明显周期性的企业和淡季的行业，如物流、零售、旅游等行业，企业在旺季根据需求确定全职员工的数量，淡季会浪费很多人工费。因此，在旺季，灵活就业可以大大降低企业的就业成本。

四：高科技企业。

对于高新技术企业来说，长期聘佣全职员工并不是件好事。毕竟，人们的思维是有限的，技术需要不断创新，新的思维元素需要不断整合。这时，具备必要技能的自由职业者可以迅速工作，带来新的想法和新的工作方式。在这种情况下，我们可以考虑灵活就业，引进一些专门人士临时就业。

以上四个特性是适合灵活用工的典型企业，快来看看有没有你的企业。现在越来越多的企业开始采用灵活用工。但是市场上销售的灵活用工的品质有偏差，在这里也要注意企业在选择灵活就业平台时，选择正规的平台，不要上当。

有3种节税方案，就看企业需要解决的哪一方面，高个税？股东分红？利润虚高？

合规问题员工用工

比如在河南的经济园区，成立可以核定征收的个人独资企业，

如何成立？手续是什么？时间是多久？

1、将成立的个人独资企业想好名字，比如某服务中-心

2、经营范围及开的票的类目

3、提供个人独资企业的投资人和财务的扫描件

4、银行对接开户

5、税务报道，正常营业

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