2023年4月我国国际收支货物和服务贸易进出口规模36698亿元

　　据《2022年中国灵活用工市场研究报告》显示，2022年中国灵活用工市场规模突破1万亿元，同比增长34.9%，创近5年来新高；预计2023年，灵活用工市场规模将继续增加至1.4万亿元。那么，为什么会有这么多的企业选择灵活用工的呢?

　　01优化企业用工结构

　　在灵活用工模式下，企业与劳工之间并未签订劳动合同，因此，企业可将临时性或辅助性的岗位，根据业务的时间周期、人员需求以及增减数量对劳工进行灵活配置，优化核心岗位与非核心岗位，从而大幅度提高企业的经营效率。

　　02降低企业用人成本

　　灵活用工能够根据企业不同发展阶段的用工需求，匹配不同的用工方案，实现精益化用工，有效减少管理成本、招聘成本以及社保和个税的支出。与此同时，企业能够将更多资源和精力放在核心业务的发展上，从而有利于提高企业的市场竞争力。

　　03解决无票支出的问题

　　企业与个人合作难以进行成本列支，有时候还会出现没有及时给个人进行个税代扣代缴的情况。但企业与灵工平台合作后，企业和个人之间的合作关系就转变为了劳动雇佣关系。只要企业将佣金打给灵工平台，平台就会根据企业实际用工场景开具6%相应类目的增值税专用发票，并为个人按“经营所得税”代缴个税，从而达到三流合一，有效解决无票支出的问题。

　　除以上之外，灵活用工还有缓解裁员压力、转移用工风险等优点。当然，要享受灵活用工带来的一切好处，前提是一家靠谱的灵活用工服务商。这里重点推荐万宝盛华（2180.HK），他家的灵活用工服务，能够为企业提供专业、定制、合法合规的用工解决方案，到达增效降本、提升企业商业价值的目的。