HR SaaS系统可以为企业带来哪些改变？

　　在经济社会不断发展的今天，人事管理系统也在不断更新改变，以更适应企业的发展需求。与传统的人事管理系统相比，HRSaaS系统更加信息化、数字化、智能化，赋能了企业更强的管理能力。下面我们就来详细了解一下HRSaaS系统可以为企业带来哪些改变。

　　万宝盛华大中华的简斯云HRSaaS系统为企业提供了全面的人事管理应用，帮助企业实现人员的选，用，育，留的全流程管理，同时还面向组织全员提供了员工自助平台。简斯云HRSaaS系统为企业带来的改变主要包括：
　　一、招聘
　　简斯云HRSaaS系统围绕着需求库、人才库两大数据中心，构建了提供上百家招聘渠道资源整合。通过渠道效果多维度分析，包括从门户搭建、定制雇主品牌调性等，可帮助企业低成本猎取高品质人才，智能匹配推荐人才。
　　二、薪酬
　　通过场景化流程、高效完成薪酬核算、一键批量报税等功能，以及覆盖预算、激励、成本等全方位的薪酬业务场景，简斯云HRSaaS系统可提升精细化管理程度，激发团队活力。员工可在移动端便捷查看工资，管理者也可通过简斯云HRSaaS系统全面掌握团队成员薪酬情况，薪酬分布图一目了然。
　　三、智能考勤排班
　　简斯云HRSaaS系统支持全场景移动端假勤管理，随时随地完成签到，异常处理、排班、加班、请假等假勤业务。划线排班、循环、批量排版等便捷人性化应用还有助于让管理更便捷、更温暖。
　　在备受员工关注的绩效领域，简斯云HRSaaS系统还可帮助HR全面掌控绩效推进进程，发现问题并有效改进。通过以流程、数据赋能组织，企业应用万宝盛华大中华旗下的简斯云HRSaaS系统不仅可以减少HR工作量，还有助于实现人才全流程数字化管理，提升企业人才获取竞争力。