数字化负责人和猎头公司合作的情况都有哪些?

　　猎头公司的发展迅速，数字化负责人中高端人才竞争激烈，企业对人才的需求也越来越多，猎头行业也进而推动了企业的发展。那企业和猎头公司合作的情况都有哪些呢?
　　招聘不宜公开的情况
　　企业在进行中高端职位招聘时会因为各种原因不希望招聘信息对外公开，可能招聘的岗位怕还在岗的员工知道自己将要被代替的情况，这种情况企业可能会委托猎头公司进行招聘。
　　企业要招聘高端人才的情况
　　企业有时需要招聘高端人才、自身又不能快速的招聘到合适的高端人才。此时，企业就会委托猎头公司为公司招聘高端人才，猎头公司专注中高端人才招聘，又有丰富的人脉资源，对于企业对高端人才的需求，猎头公司能够快速的推荐合适的人选。
　　企业急需用人的情况
　　若企业有高端人才在关键离职、企业所经手的项目也会在定程度上有损失，企业若想将这些损失减少到最少，就要快速的招聘到合适的人才。猎头正好能帮助企业渡过难关，猎头凭借人脉资源能够快速的为企业推荐合适的候选人，其招聘效率远超过传统的招聘方式。若企业急需高端人才，那么猎头公司就是企业的不二选择。
　　猎头公司不仅能为企业快速招聘合适的高端人才，还能为企业提供职位咨询分析以及为人才解答职业迷惑给人才提供这也规划咨询。